En la mitad del proceso se encuentran las Mesas de Trabajo, conformadas para avanzar en el desarrollo de los ejes institucionales. Éstos permitirán mejorar aspectos relacionados con la comunicación institucional, la cultura del buen trato, la construcción de una política familia-colegio y el sello y espiritualidad ignaciana.

Los grupos, que suman más de 250 participantes representativos de los distintos estamentos, se reunieron para desarrollar sus respectivas áreas. Ellos y ellas ya participaron en un primer encuentro plenario y en otros dos, de un total de cuatro, divididos en submesas de siete personas, para continuar afinando el análisis de sus ejes a la luz del ideario del colegio.

Respecto de este recorrido, Carolina Humme, socióloga experta en educación y responsable de guiar a los grupos, explicó: “Estamos muy contentos y agradecidos de la participación de cada uno/a y, en particular, de nuestras y nuestros estudiantes que han podido sumarse, quienes han enriquecido la mirada y son quienes nos movilizan a este esfuerzo. Tenemos claro que el avance de las mesas ha sido disímil, con procesos que tienen diferencias acordes a la realidad de cada equipo, lo que está muy bien”.
Cada una de las propuestas que se compartan estarán al servicio de generar un espacio de encuentro, diálogo y creatividad en la generación de acciones y estrategias concretas. Respetando, por, sobre todo, la realidad y ritmo de cada grupo. 
Las y los participantes se volverán a reunir el próximo martes 20 de junio. Agradecemos el esfuerzo y la dedicación de quienes se han sumado a esta iniciativa que permitirá generar un diagnóstico que permitirá levantar aquellos elementos que se valoran del colegio y los que requieren ser modificados.